素质要求：

年龄40岁以下，性别不限，大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，人品端正，工作认真细致，责任心强，沟通能力强。

岗位职责：

1.根据公司组织结构，明确各部门职责;

2.协助做好各部门间的综合协调工作，负责沟通内外联系;

3.负责公司人资行政管理制度、工作流程、绩效体系、薪资体系等的制定修订及管理并监督执行;

4.负责公司人员的招聘，录用职员人事档案的建立、保存更新;

6.负责公司办公环境、固定资产管理。

薪资范围：面谈